Coaching - Formation - Sophrologie - Facilitation Graphique
Facilitation en intelligence collective
Coaching professionnel
Pour grandir et gagner en énergie
Les organisations vivent des mutations à la fois structurelles et fonctionnelles. L'ensemble des acteurs internes doivent être agiles et organisés, apprenants et sachants, coopératifs et bienveillants, structurants et souples, authentiques et visionnaires, dynamiques et posés. Ce sont ces nouvelles postures qui vont réinventer l'entreprise de demain, celle qui fera la différence pour un futur innovant et pour vos clients.
Les accompagner dans leur changement de posture signifie à la fois les rassurer et les challenger et surtout valoriser et apprécier leurs qualités et ressources dans cet environnement en transformation permanente afin de leur transmettre l'énergie de croire en eux et en l'avenir.
Coaching individuel
Notre force est d'accompagner les collaborateurs, managers, dirigeants dans leur développement à la fois personnel et professionnel afin qu'ils s'épanouissent professionnellement au service de votre organisation en tenant compte d'une approche globale agissant au niveau cognitif (les pensées, les représentations), au niveau corporel (ressentis, comportements) et émotionnel.
Nous sommes très fréquemment sollicités sur des coachings individuels liés à des situations de stress, de burn-out, de conflit ou de mal-être au travail grâce à nos méthodes d'accompagnement psycho-corporelles particulièrement pertinentes telles que la Sophrologie Caycédienne.
En tant que coach narrative et appréciative, nous portons toute notre attention sur les forces et les talents de nos coachés.
Le coaching individuel peut être de différentes sortes telles que :
★ le coaching d'équilibre de vie / bien-être au travail : renforcer la Qualité de Vie au travail pour soi et pour son équipe
★ le coaching d'intégration : s'approprier une nouvelle identité professionnelle (changement/évolution de poste, prise en main d'équipe)
★ le coaching de transition : optimiser une transition professionnelle (changement de métier, recherche de poste)
★ le coaching de performance : développer et optimiser les compétences tout en développant l'axe personnel de développement
★ le coaching de croissance : assurer l'équilibre dans la croissance
★ le coaching de maintenance : maintenir l'équilibre de sa posture professionnelle.
La vie professionnelle n'est pas linéaire et être accompagné dans les phases un peu plus sensibles peut largement contribuer à les surmonter, de façon à passer à l'étape suivante en optimisant ses ressources.
Coaching collectif
Avec énergie et bienveillance, nous stimulons l’intelligence collective des équipes au service de l’agilité et de l’efficacité professionnelle. Nos approches sont fondées sur l’émergence des ressources et des forces de vie du collectif (Démarche Appréciative et Pratiques Narratives).
★ le teambuilding : constitution d'une équipe
★ la cohésion d'équipe : augmenter la cohésion entre les membres de l'équipe
★ l'harmonisation de l'intelligence émotionnelle et relationnelle
Les coachings d'équipe peuvent s'appliquer à des équipes hiérarchiques ou fonctionnelles / projet dont l'efficacité est mise à mal en raison d'interactions conflictuelles ou un manque de performance.
Selon les problématiques soulevées, nos accompagnements peuvent se dérouler sur une ou quelques séances ou sur un plus long terme lorsque les équipes sont en souffrance.