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sources d'INSPIRATION

Nous allons vous faire voyager

Ginko Biloba Evolution vous offre un voyage de par le monde, à travers des modes de pensée et des méthodes innovantes, parfois ancestrales et authentiques, toujours

respectueuses et honorant le vivant.

Notre tour du monde commencera en Australie et la Nouvelle-Zélande avec les Pratiques Narratives, se poursuivra sur le Continent nord Américain avec la Psychologie Positive et la Démarche Appréciative, en Asie avec la Sophrologie Caycédienne, puis se terminera par un mélange de cultures.

Parce que nos clients sont tous uniques, nous veillons à honorer leurs différences !

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Pratiques Narratives

Les Pratiques Narratives ont été créées dans les années 80-90 par des thérapeutes australiens du secteur social, notamment pour accompagner les populations aborigènes. (Michaël White et David Epston). Ils se sont alors inspirés des traditions ancestrales favorisant la narration de récits de vie inspirants.

 

Ainsi, cette démarche s’appuie sur le recueil narratif des histoires alternatives préférées des personnes accompagnées au détriment de leur histoire dominante de problème entraînant des troubles identitaires.

 

Ces récits préférés remettent l’individu au centre de sa propre histoire pour lui permettre de redevenir auteur de sa vie et de ses choix personnels ou professionnels dans un équilibre systémique.

 

Le praticien narratif dispose de protocoles de questionnements pertinents, atypiques et résolument poétiques qui lui permettent de faire émerger les ressources et les exceptions positives de l’histoire du coaché ou de l'équipe accompagnée.

Appreciative Inquiry

La Psychologie positive trouve ses racines aux Etats-Unis dans les années 90 grâce à l'éminent professeur Martin Seligman qui décide d'orienter ses recherches vers l'étude des facteurs de bien-être et de bonheur plutôt que l'étude des souffrances humaines.

 

Depuis cette vision n'a cessé de se développer à travers le monde, qui comprend enfin qu'un bout de l'histoire de vie manquait à la conscience objective de soi et de sa relation à son environnement. Le monde de l'entreprise découvre depuis quelques années ce mouvement de fond qui répond particulièrement bien aux difficultés qu'elle rencontre actuellement.

 

Dans cette lignée, la Démarche Appréciative appelée aussi Appreciative Inquiry (AI) est une démarche d'accompagnement qui consiste à focaliser l'attention des acteurs sur les réussites et les talents plutôt que sur les problèmes. L'appréciation des qualités d'une organisation favorise la remise en énergie de ses acteurs et permet à tous de se remettre en action avec motivation vers les objectifs stratégiques.

Sophrologie Caycedienne

La Sophrologie (du grec sôs, "harmonie", et "phren "esprit ») est une méthode créée par le professeur Alfonso Caycedo, neuropsychiatre, dans les années 60. Inspirée du Yoga, du Bouddhisme et du Zen, elle amène le client physiquement et mentalement dans un état de grande détente.

Relaxation, respiration, visualisation et exercices corporels simples sont les principaux composants de cette discipline qui permettent d'accompagner le client vers une harmonisation de tout son être.

Cette discipline psycho-corporelle permet de travailler différentes demandes (stress, anxiété, problèmes de sommeil, manque de concentration, conflits relationnels, ...) en agissant à la fois sur les processus cognitifs, émotionnels et corporels.

La Sophrologie Caycédienne est la méthode transmise et actualisée par son fondateur et par les écoles de formation agréées. A ce jour, elle est de plus en plus utilisée au sein des entreprises, conscientes de ses bienfaits sur les salariés et les équipes, notamment dans la gestion du stress et la prévention des risques psycho-sociaux.

Les champs d'application de la Sophrologie :

  • Gestion du stress et prévention des risques psycho-sociaux

  • Gestion des émotions

  • Développement de l'attention et de la concentration

  • Amélioration de la confiance en soi

  • Préparation aux entretiens, concours, prise de parole en public, présentations,

  • Management de projet

  • Accompagnement du changement

  • Travail sur les valeurs

  • Conscience de soi

  • Harmonisation des relations

  • Harmonisation corporelle

  • Amélioration du sommeil

  • Augmentation de la créativité

  • Augmentation de la motivation

  • Activation du plaisir d'entreprendre

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Profil de personnalité GOLDEN

Le GOLDEN ® est à la fois un inventaire de personnalité de nouvelle génération et une démarche globale favorisant l’exploration de ses points forts et de axes de développement, qui s’inscrit dans le cadre d’une réflexion individuelle ou d’une dynamique collective.

Fondé sur les travaux de Carl G.Jung, le GOLDEN ® offre une exploration dynamique de la personnalité et de ses modes opératoires visant à prendre conscience de ses potentialités.


Les accompagnements effectués dans ce cadre, permettent de :

  • Apprendre à se connaître soi-même

  • Développer son potentiel personnel et professionnel

  • Mieux comprendre ses modalités de fonctionnement avec autrui

  • Développer les complémentarités dans un groupe / une équipe

  • Appréhender ses axes d’amélioration dans son environnement

  • Mieux gérer son stress et son organisation.
     

Les situations professionnelles pouvant faire l’objet d’un accompagnement GOLDEN ® sont les suivantes :

  • Prise de fonction managériale

  • Evolution professionnelle

  • Rapprochement d’équipes

  • Renforcement de la cohésion d’équipe

  • Accompagnement du changement

  • Management de projet

  • Résolution de problèmes

  • Difficultés relationnelles

  • Burn-out

La Pensée Visuelle

La Pensée Visuelle associe les mots et les visuels. Appliquée aux accompagnements, elle permet d'en renforcer les impacts et la mémorisation des moments vécus.

Captation visuelle (scribing), facilitation graphique, sketchnoting sont les méthodes appliquées pour restituer les narrations portées par les intervenants et participants. Elles ancrent profondément dans le cerveau l'instant vécu.

La Nature

Source d'inspiration permanente, elle permet de se reconnecter au Vivant.

Elle contribue à porter son attention sur l'instant présent, à se recentrer personnellement et à ajuster les collectifs accompagnés.

Se connecter à la Nature signifie aussi se relier à sa propre nature et constitue une métaphore puissante d'un système qu'il soit individuel ou collectif.

Une équipe est un système, un organisme vivant à honorer et faire évoluer vers harmonie et énergie positive.

En tant qu'apicultrice, nous sommes sensibles à l'équilibre et au respect de la vie.

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